派遣社員としての働き方は、多くのメリットと同時に、特定の性格や働き方に対する適性が求められる。
派遣社員に向いている人は、まず柔軟性が高いことが挙げられる。
さまざまな職場に適応し、異なる業務内容や職場文化を素早く学び、吸収する能力が求められるのだ。
また、自主性が強い人も派遣社員としての働き方に適していると考えられる。
指示待ちではなく、自ら積極的に業務を進めることができる姿勢が必要だ。
その上で、一定期間ごとに職場が変わることから、新しい環境や人々との出会いを楽しめる社交性も重要となる。

一方で、派遣社員の働き方が不向きな人は、仕事における安定性や長期的なキャリア形成を重視する人だ。
派遣社員はプロジェクトごとや契約期間の終了によって、次の仕事を探す必要があるため、人によってはこの点が不安を感じる原因となるだろう。
また、派遣社員は職場によっては正社員と比べて限られた情報や権限しか与えられない場合があり、これが原因で物足りなさを感じる可能性もあるのだ。
さらに、高い適応力と柔軟性が求められるため、ルーティンワークを好み、変化を避けるタイプの人には不向きといえる。

派遣社員としての働き方は、自身の働き方に対する価値観やキャリアに対する考え方を見直す良い機会を提供する。
自分の性格や職業的な望みが派遣社員としての働き方と合っているかどうかを慎重に考えることが、満足のいく職業生活を送るための鍵となるだろう。